Medewerker steriele medische hulpmiddelen in opleiding

Wil jij een verantwoordelijke en belangrijke baan in ons ziekenhuis? Zit nauwkeurig werken bij jou ‘in het bloed’? En wil je jouw werk combineren met een uitdagende opleiding? Dan is de opleiding medewerker steriele medische hulpmiddelen iets voor jou!

Jouw profiel

Jouw aanbod

Contact

Solliciteren

Wat je gaat doen

Wanneer patiënten in ons ziekenhuis geopereerd worden of een onderzoek ondergaan, maken we gebruik van medische hulpmiddelen. Denk aan chirurgische instrumenten, klemmen en scharen. Maar ook medische apparaten, zoals een endoscoop of röntgenapparaat. Het is ontzettend belangrijk dat deze middelen na ieder gebruik gereinigd, gedesinfecteerd en gesteriliseerd worden. Op die manier zorgen we ervoor dat er geen besmetting plaatsvindt van ziektes en bacteriën, maar ook dat er geen infecties kunnen optreden in het lichaam van de patiënt. Het kan namelijk grote gevolgen hebben als dat wel gebeurt.

Daar kom jij de hoek om kijken. Als medewerker steriele medische hulpmiddelen zorg jij ervoor dat alle middelen die hergebruikt moeten worden weer ontsmet en steriel is. Jij zorgt ervoor dat onze patiënten veilig geholpen en behandeld kunnen worden. Voor de uitvoering van operaties en ingrepen in ons ziekenhuis ben jij als medewerkers steriele medische hulpmiddelen dus onmisbaar!

In deze baan staat verantwoordelijkheid en zorgvuldigheid voorop. Alle handelingen moeten volgens strenge regels verlopen. De juiste kennis en vaardigheden zijn daarom een must. Gelukkig voor ons ben jij nauwkeurig en kun je omgaan met een grote verantwoordelijkheid. Uiteraard leer je dit allemaal tijdens de opleiding!

Over de opleiding
De mbo-opleiding duurt 2 jaar en volg je aan het ROC in Leiden. Je gaat een dag per week naar school en werkt 3 á 4 dagen op de afdeling Centrale Sterilisatie (CSA). Je wordt begeleid door gediplomeerde sterilisatiemedewerkers. Tijdens je opleiding werk je op beide ziekenhuislocaties: het Gasthuis in Rotterdam en Vlietland in Schiedam. De CSA in Franciscus Gasthuis is bemand van 7:30 uur tot 21:00 uur en de CSA in Franciscus Vlietland van 8:00 uur tot 19:00 uur.

In oktober 2024 start je met voorwerken in het ziekenhuis. Dan draai je mee op beide locaties, zodat je ervaring opdoet in de praktijk. De opleiding zelf start in februari 2024.

Goed om te weten
Na diplomering werk je in deze functie ook in onregelmatige diensten: ongeveer 2 doordeweekse bereikbaarheidsdiensten per maand en 1 keer in het weekend per maand. Natuurlijk krijg je daarvoor wel onregelmatigheidstoeslagen.

Jouw profiel

minimaal een vmbo of mbo-niveau 2 diploma;
een goede persoonlijke hygiëne: schone handen en nagels zijn belangrijk;
je bent zorgvuldig en kunt een grote verantwoordelijkheid dragen: jij bent immers de laatste die het materiaal in handen heeft voor het bij de patiënt komt;
je kunt zelfstandig, maar ook goed in een team werken;
je kunt snel schakelen bij spoed;
je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Jouw aanbod

Een leer-/arbeidsovereenkomst inclusief leerlingsalaris voor de duur van de opleiding. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 35 volgens cao Ziekenhuizen.
Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
Goede bereikbaarheid van onze locaties.
Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
Gratis sporten in het ziekenhuis en stoelmassages door onze eigen masseurs.
En nog veel meer!

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Trek de stoute klompen aan en solliciteer! Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail

Selectie

We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen 2 weken, weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Kennismakingsgesprek

Pas jij de klomp? In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.

Contract & arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.

Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Welklomp!

Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.

Zet de stap naar Franciscus

Wil je meer weten over de opleiding medewerker steriele medische hulpmiddelen? Neem contact op met Lindy Amen-de Koning, afdelingsmanager CSA, via telefoonnummer: 010-8935432 of met Aurelia van 't Wout, praktijkopleider, via telefoonnummer: 010-8916877. Bellen of WhatsAppen kan ook met recruiter Kristi Teodorascu op 06-47887941. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 17 juli.

Interne kandidaten gaan voor als zij solliciteren op deze vacature.
Ontvangen we veel reacties op deze vacature? Dan kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten.
Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig.